représentant des ventes externes | équipements de véhicules utilitaires.

Rejoignez un manufacturier québécois solidement établi, reconnu pour son agilité et son esprit entrepreneurial. Entreprise familiale à dimension humaine, elle lance actuellement une toute nouvelle division innovante dédiée à l’aménagement de véhicules de travail. Sans le poids d’un héritage de vieux produits, cette organisation se distingue par sa capacité à offrir les meilleures solutions de leur catégorie, alliant personnalisation accrue et prix compétitifs sur le marché nord-américain.

Avantages
- Rémunération attractive : Salaire de base de 80 000 $ avec une structure de commissions non plafonnée basée sur la croissance, visant un global de 150 000$ dès la première année.
- Équilibre & Vacances : 3 à 4 semaines de vacances (selon l'expérience) + fermeture payée entre Noël et le Jour de l'An.
- Autonomie complète : Premier rôle de vente pour cette division, vous avez carte blanche pour bâtir votre territoire.
- Outils fournis : ordinateur portable, tablette et cellulaire.
- Culture : Accès direct aux décideurs, environnement de travail flexible et leadership approchable.

Responsabilités
- Développement de marché (Hunter) : Identifier et prospecter activement des distributeurs, des aménageurs de véhicules (upfitters) et des gestionnaires de flottes à travers le Québec et l'Ontario.
- Lancement de produits : Introduire une nouvelle gamme d'équipements intérieurs (étagères, tiroirs, cloisons) auprès d'une clientèle B2B.
- Gestion de comptes : Établir des relations de confiance à long terme avec les propriétaires d'entreprises et les acheteurs.
- Analyse & Rétroaction : Recueillir les besoins du marché pour influencer l'évolution des produits et les stratégies de personnalisation.

Qualifications
- Expérience : Environ 5 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans le domaine des accessoires automobiles, de la vente de flottes ou de produits industriels.
- Profil « Hunter » : Une soif de prospection pure, une grande débrouillardise et une capacité à ouvrir des portes.
- Bilinguisme : Parfaitement bilingue (Français/Anglais), la maîtrise de l'anglais étant cruciale pour le développement du marché ontarien et américain.
- Mobilité : Être sur la route de 70 % à 75 % du temps.

Sommaire
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